Údržbář/ka Mar, pouze ranní směna, nástup přímo do kmene!

Ústí nad Labem

Pro společnost sídlící nedaleko Ústí nad Labem, hledáme zájemce o inzerovanou pozici.- provádět opravy a údržba elektrických zařízení- diagnostika závad a běžné kontroly strojů- vedení provozní dokumentace- preventivní a poruchová údržba MaR na výrobních i nevýrobních provozech- pouze ranní sm. 6-14:30- pracovní pohotovost mimo pracovní dobu, dle harmonogramu- nástup přímo do kmene Nabídka: - mzda je předmětem jednání- orientační nástupní mzda 35000...

Přejít na nabídku práce

Nabídky práce v okolních městech

Podobné nabídky práce

• Elektrikář/ka silnoproud, nástup přímo do kmene!

  Ústí nad Labem | 35 000 Kč - 45 000 Kč | Přidáno: 25. 2. 2025

• Údržbář (35-40.000 Kč)

  Ústí nad Labem | Přidáno: 3. 3. 2025

• Údržbář M/Ž

  Ústí nad Labem | ESON s.r.o. | 26 000 Kč - 28 000 Kč | Přidáno: 22. 2. 2025

• Údržbář CNC strojů

  Ústecký, Chabařovice | MANPOWER | Přidáno: 22. 1. 2025

• Obsluha ohraňovacího stroje - Krupka - NÁSTUP DO KMENE SPOLEČNOSTI

  Ústecký, Krupka | MANPOWER | Přidáno: 7. 1. 2025

• Kontrolor kvality / Operátor automatické linky - Nástup do kmene společnosti

  Ústecký, Přestanov | MANPOWER | Přidáno: 7. 1. 2025

• Kontrolor kvality / Operátor automatické linky - Nástup do kmene společnosti

  Ústecký, Přestanov | MANPOWER | Přidáno: 7. 1. 2025

• Pracovník/ce v sociálních službách - přímá obslužná péče

  Ústí nad Labem, Chlumec | Domov pro seniory Chlumec, příspěvková organizace | 19 170 Kč - 26 930 Kč | Přidáno: 22. 2. 2025

• Provozní zámečníci, údržbáři

  Teplice, Rtyně nad Bílinou | Enaspol a.s. | 26 000 Kč - 45 000 Kč | Přidáno: 15. 1. 2025

• 👁‍🗨 QHS manažer kvality - Ústí n/L, hybridní pozice, cesty po Evropě, až 90 000 Kč a prima benefity.

  Ústí nad Labem | MALFINI, a.s. | Přidáno: 2. 3. 2025

• Specialista na elektrické systémy - 13. a 14 mzda, M/Ž

  Ústí nad Labem | JOB LEADER | Přidáno: 6. 2. 2025

• Specialista na elektrické systémy - 13. a 14 mzda, M/Ž

  Teplice, Krupka | JOB LEADER | Přidáno: 6. 2. 2025