Administrativní pracovník (m/ž)

Ústí nad Labem

Požadujeme: - minimálně SŠ - uživatelská práce na PC - ochotu se dále vzdělávat - dobré komunikační schopnosti - čásovou flexibilitu - výhodou, znalost práce v účetním programu Pohoda Vaše práce: - administrativní podpora střediska - fakturace - plánování zakázek - evidence skladových zásob - jednání se zákazníky - spolupráce s ostatními členy týmu Očekáváme: - aktivní a odpovědný přístup, pečlivost, samostatnost, spolehlivost Nabízíme: - zázemí...

Přejít na nabídku práce

Nabídky práce v okolních městech

Podobné nabídky práce

• Administrativní asistent oblastního manažera, práce pouze pro ČID, Pardubice

  Z domova / Pardubice | Worklive CZ s.r.o. | 11 000 Kč | Přidáno: 9. 1. 2025

• Administrativní asistent oblastního manažera, práce pouze pro ČID, Praha

  Z domova / Praha | Worklive CZ s.r.o. | 11 000 Kč | Přidáno: 9. 1. 2025

• Administrativní asistent oblastního manažera, práce pouze pro ČID, Ostrava

  Z domova / Ostrava | Worklive CZ s.r.o. | 11 000 Kč | Přidáno: 9. 1. 2025

• Administrativní pracovník/pracovnice - asistent/asistentka

  Teplice, Krupka | Obaly Kartony, s.r.o. | 150 Kč | Přidáno: 15. 1. 2025

• Specialista objednávek ve výrobě

  Ústecký, Krupka | MANPOWER | Přidáno: 22. 1. 2025

• Administrativní podpora (m/ž)

  Ústí nad Labem | O2 Czech Republic a.s. | Přidáno: 31. 1. 2025

• Admínistrativní pracovník CALL centra (m/ž)

  Ústí nad Labem | OPTIMIA sociální podnik s.r.o. | 125 Kč | Přidáno: 25. 1. 2025

• Administrativní pracovník pro obchodně-technické středisko Ústí nad Labem

  Ústí nad Labem | Koncept FAST s.r.o. | Přidáno: 31. 1. 2025

• Administrativní pracovník / pracovnice Call centra (pro OZP) - Ústí nad Labem

  Ústí nad Labem | OPTIMIA | Přidáno: 9. 1. 2025

• Odborník na zákaznickou péči - možnost práce na home-office , finanční bonusy (M/Ž)

  Ústí nad Labem | JOB LEADER | Přidáno: 6. 2. 2025

• Odborník na zákaznickou péči - možnost práce na home-office , finanční bonusy (M/Ž)

  Teplice, Krupka | JOB LEADER | Přidáno: 6. 2. 2025